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v1q | 2019-01-24 | 阅读(505) | 评论(516)
  差不多就样吧,我不是很寄希望啦。【阅读全文】
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fn1 | 2019-01-24 | 阅读(647) | 评论(860)
面试官很nice,赞一个。【阅读全文】
dpw | 2019-01-24 | 阅读(488) | 评论(998)
经营理念坚持高度职业道德这个理念代表公司的品格,是我们最基本也是最重要的理念,也是执行业务时必须遵守的法则。【阅读全文】
pgm | 2019-01-24 | 阅读(166) | 评论(158)
然后面试官告诉我他负责驱动,可以看的出你很smart,是一个很有potential的人(听口音好像是台湾人,不知道是不是台湾人都喜欢中文夹着英文说话)但是我的情况和他们的要求还是有一定的差距,机会还是挺小的,但是他会如实向上面汇报,随后很nice的跟我握手,然后我就出来了。【阅读全文】
gsp | 2019-01-24 | 阅读(663) | 评论(14)
在追求企业的大力发展同时,我们应注重员工的福利措施,了解他们的需要,尽可能的给予他们更贴心的关怀与爱,员工工作热情高涨,情绪积极,开朗健谈,工作效率必定大幅提高,于是企业才有了更高的动力开拓发展和延伸。【阅读全文】
1zq | 2019-01-23 | 阅读(282) | 评论(416)
5还问了一个使用代码库,就是github的东西。【阅读全文】
l1a | 2019-01-23 | 阅读(497) | 评论(358)
刚好又来了几个面试,晕,这次我亏了,别人做了两个小时才交,我那么老实一小时就交了!哎,心想死了!看一下表已经快下班了,然后那个美女通知我中午饭她带我们去吃,下午1:30由用人单位主管面试,看来要打持久战了。【阅读全文】
nd9 | 2019-01-23 | 阅读(637) | 评论(528)
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n0i | 2019-01-23 | 阅读(54) | 评论(253)
一般来讲Hr姐姐还是比较善良的,只有世界观人生观上不出错应该不会刷你的。【阅读全文】
ri0 | 2019-01-22 | 阅读(494) | 评论(560)
如进去油水部门,如保安,看个人选择,不作评判;(4)品质部门,主要分IQC、SQE、CQA,SQE技能最通用,LSS、QC8大手法、供应商管理都是很实在很通用的技能,出差多补助丰满,地位高,个人看法值得去,熬两年往外企跳;CQA闲职,基本只负责客户端与厂端沟通,技能通用性一般;IQC技能不通用,跳槽如转行;(5)RD,分机构、光学、EE、PM、FAE之类,技能基本通用,研究生待遇无法评价,PM一般招本科,个人认为可学到东西,总之RD技能通用,跳槽到处走,评估材料的单位有油水,OLED有水平(当然是不能和棒子比);(6)整合,RD与工程的连接,有新产品、良率、材料几个部门,良率千万别去,新产品一般要研究生不评价,材料个人认为有油水,整合技能均不通用,跳槽如转行,油水量比不过环安采购,自己掂量;其余部门,采购HR技能均通用,来学东西可以,学两年你肯定想走,HR采购技能通用,修行靠个人。【阅读全文】
bxj | 2019-01-22 | 阅读(424) | 评论(56)
中达电子除了继续巩固台达集团在计算机及服务器电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、区域网络交换器等产品的世界领先地位以外,并于2006年另辟300亩土地新建厂房,引进冷阴极灯管(CCFL)的生产,并飞速成长为世界第二大CCFL制造商,成为液晶电视及显示器、笔记型计算机的背光板灯管的世界级供应商。【阅读全文】
vhu | 2019-01-22 | 阅读(822) | 评论(935)
员工福利台积电公司除了提供清洁优美的工作环境外,更为员工举办多彩多姿的娱乐活动,让大家在工作之余得以舒展身心,一解工作忙碌与紧张,使生活更充实与舒适。【阅读全文】
xnf | 2019-01-22 | 阅读(63) | 评论(518)
下面主要说一下我笔试面试公司的过程,本篇主要侧重笔试(面试稍后补上),按时间先后顺序:1华为:硬件没有笔试,首先是一面,技术面,大概只有15分钟,然后性格测试(会刷人),但一般性格测试可以做两遍。【阅读全文】
9vr | 2019-01-21 | 阅读(653) | 评论(200)
最后,我觉得在这个行业,接触到的都是um,nm级的单位,这对于个人思维的缜密性有很高的要求,一个微小的失误,都有可能造成很大的经济损失,所以养成一个细心的习惯是非常重要的,也使得做事更有条理性。【阅读全文】
y0o | 2019-01-21 | 阅读(494) | 评论(857)
上面花了好长时间,估计超过20分钟,开始写程序:一个int,第一个bit需要为0,然后有几个连续的bit1。【阅读全文】
共5页

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